ORIENTACIÓN AL CAMBIO 2017-09-26T18:18:29+00:00

ORIENTACIÓN AL CAMBIO

“Las empresas pobres se desentienden de sus competidores; las del montón copian de sus competidores; y las ganadoras marcan el camino a sus competidores”, decía P. Kotler

La importancia del cambio y la innovación

¿Cómo gestionar el cambio en nuestro equipo, si todo parece tan complicado?

Lo principal es no perder de vista la recomendación general: empecemos por dejar de hacer algunas cosas mal antes de querer hacer muchas cosas bien. Empecemos por repetir lo fácil hasta que lo tengamos tan automatizado que nos animemos a hacer algo más difícil. Ya sabes: para conseguir objetivos ambiciosos a largo plazo, busquemos metas realistas a medio placo y simples a corto.
Estructuremos ordenada y nemotécnicamente los consejos sobre la gestión del cambio y la innovación utilizando el recurso de utilizar la palabra “CAMBIO” como acrónimo. Recordemos las siguientes seis palabras clave: Clima propicio, Aceptación, Mejora continua, Búsqueda de ideas, Informática, Ordenes internas.

“Aunque estés en el camino correcto, te arrollarán si te quedas parado.”

Will Rogers (1879-1935), cowboy, humorista, comentarista y actor estadounidense.